CIO始終面臨著眾多挑戰(zhàn)，隨著新方法和新技術(shù)的出現(xiàn)，復(fù)雜性變得更加嚴(yán)重。
2024年已過去一半，技術(shù)的范圍和復(fù)雜性仍在不斷增長。隨著容器、AI、云原生和敏捷的持續(xù)推動，全球各地的CIO發(fā)現(xiàn)他們的工作越來越具有挑戰(zhàn)性?？紤]到今年還剩幾個月，誰知道會有什么樣的新挑戰(zhàn)在等著他們。
但即使未知因素迫在眉睫，微信小程序開發(fā)可以肯定地說，CIO面臨的一些挑戰(zhàn)是顯而易見的，在員工毫無準(zhǔn)備地接受這些挑戰(zhàn)之前，了解這些挑戰(zhàn)符合公司的最大利益。由于這些挑戰(zhàn)將持續(xù)到明年，因此可以肯定，它們不僅會影響您的公司，而且還會讓您的CIO在2024年面臨巨大挑戰(zhàn)。
這些挑戰(zhàn)是什么？讓微信小程序開發(fā)來看看在2024年結(jié)束和邁入2024年時，哪些挑戰(zhàn)可能輕松躋身前五名。
數(shù)據(jù)是每家企業(yè)（從中小企業(yè)到大型企業(yè)）的關(guān)鍵。如果沒有數(shù)據(jù)，預(yù)測趨勢、防止損失、吸引和鎖定消費(fèi)者以及與其他公司競爭幾乎是不可能的。
問題是許多公司正在處理過時的數(shù)據(jù)模型和平臺。您還在使用關(guān)系數(shù)據(jù)庫嗎？如果是這樣，您的數(shù)據(jù)將無法擴(kuò)展或無法與現(xiàn)代應(yīng)用程序（尤其是云和移動應(yīng)用程序）交互。
隨著您的公司開始大規(guī)模擴(kuò)張以滿足現(xiàn)代時代的需求，您的CIO將面臨一項重大挑戰(zhàn)，即將這些關(guān)系數(shù)據(jù)庫遷移到NoSQL數(shù)據(jù)庫，后者更有能力處理現(xiàn)代工作負(fù)載和工作流程。這不是一項簡單的任務(wù)，但對于您的企業(yè)跟上競爭步伐來說，這絕對是一項至關(guān)重要的任務(wù)。
但要記住的一點是，從關(guān)系數(shù)據(jù)庫到NoSQL數(shù)據(jù)庫的轉(zhuǎn)換可能是一項重大挑戰(zhàn)。因此，請確保您的CIO擁有完成這一轉(zhuǎn)變所需的所有幫助，例如將定制企業(yè)軟件開發(fā)解決方案納入他們的考慮范圍。
網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)安全軟件開發(fā)需求上榜并不令人意外。為什么？因為它始終是一種威脅。然而，現(xiàn)在不同的是人工智能、量子計算的興起，以及容器的持續(xù)流行和廣泛使用。人工智能和量子計算的結(jié)合可能會使許多企業(yè)面臨黑客攻擊的風(fēng)險，這意味著每個CIO都必須付出相當(dāng)大的努力來跟上黑客和黑客集團(tuán)所使用的技術(shù)。
這并不容易。事實上，可以肯定地說，隨著今年年底和明年的到來，保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的安全將變得越來越困難。
因此，各地的CIO必須時刻關(guān)注各種新技術(shù)，確保公司基礎(chǔ)設(shè)施的每個方面都能夠勝任。鑒于大多數(shù)黑客組織往往比企業(yè)級安全領(lǐng)先一步，這絕非易事。
CIO不僅要確保他們雇傭了他們能找到的最好的安全專家，還要確保他們的開發(fā)團(tuán)隊在工作流程中將“安全第一”作為首要考慮，并且他們的整個容器化部署從頭開始都是安全的（這意味著從圖像、卷、RBAC、cgroups、pod、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)和容器等一切）。
盡管許多企業(yè)已恢復(fù)疫情前的運(yùn)營，但并非每位員工都愿意返回辦公室。此外，一些員工在家辦公效率更高。
這意味著CIO將同時面對辦公室員工和在家辦公的員工。這不僅會帶來更多安全問題，而且可能仍然是一場后勤噩夢。考慮到一些員工堅持留在家中，這個問題不會消失。
首席信息官必須繼續(xù)處理所有技術(shù)，以便讓遠(yuǎn)程用戶訪問內(nèi)部資源，確保那些在家辦公的員工能夠有效地工作，并確保那些選擇留在家里的員工擁有完成工作所需的技術(shù)。
雖然疫情已經(jīng)結(jié)束，但疫情心態(tài)還沒有結(jié)束，仍然會有一些用戶喜歡在家工作。
隨著越來越多的企業(yè)上線，越來越多的人才被流失。尤其是隨著越來越多的公司成立，激發(fā)了員工從一個行業(yè)跳槽到另一個行業(yè)的興趣。
如果你的企業(yè)看起來不像其他企業(yè)那么令人興奮，那么你可以肯定員工流失會成為一個問題。如果你的企業(yè)不考慮混合工作場所，情況也是如此。員工現(xiàn)在明白權(quán)力已經(jīng)轉(zhuǎn)移，他們比前幾年更有控制權(quán)。
這會給您的CIO帶來麻煩，因為他們會盡最大努力吸引新員工并留住老員工。隨著公司開始擴(kuò)大規(guī)模，這種情況會更加嚴(yán)重。如果您的CIO不定期尋找新人才，那么在擴(kuò)大規(guī)模時您將難以滿足需求，因為您根本沒有足夠的員工來滿足需求。
快速招聘、大力招聘，以避免面臨人才庫減少的問題。
人工智能將大行其道。無論你對此有何看法（而且觀點相當(dāng)分散且分歧很大），人工智能都將迫使全球企業(yè)對其工作流程進(jìn)行重大變革。事實上，在2024年及以后CIO面臨的所有挑戰(zhàn)中，人工智能可能是最具挑戰(zhàn)性的。
這不僅僅是實施人工智能，而是要以合乎道德、高效和具有成本效益的方式實施。目前，沒有人真正知道人工智能的成本是多少。它可能相對便宜，也可能非常高昂。無論如何，它將成為未來幾年每家大企業(yè)的關(guān)鍵難題。
它會不會只是聊天機(jī)器人？或者你的企業(yè)會用它來編寫代碼或營銷材料。你甚至可能被要求采用人工智能來滿足你所有的社交媒體需求。無論你用人工智能做什么，這對世界各地的CIO來說都是一個重大挑戰(zhàn)。如果應(yīng)對這一挑戰(zhàn)時能從整體上考慮（它將如何影響公司以外的人），并保持一定的優(yōu)雅和體貼，人工智能可以幫助你的企業(yè)實現(xiàn)超出預(yù)期的增長。如果處理不當(dāng)，它可能會成為一場噩夢。
盡管您的CIO在2024年下半年將面臨重大挑戰(zhàn)，但他們不必孤軍奮戰(zhàn)或準(zhǔn)備不足。由于這些問題將持續(xù)到2024年，因此您有責(zé)任確保他們擁有解決這些問題所需的工具、人員、教育和經(jīng)驗。如果他們在其中一個問題上出現(xiàn)失誤，那么在年底之前，您的業(yè)務(wù)可能會受到嚴(yán)重阻礙。
確保為您的CIO提供他們所需的一切（包括實現(xiàn)您要求他們創(chuàng)造的奇跡所需的時間），這樣您的業(yè)務(wù)才不會陷入困境……甚至更糟。
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