人力資源是任何公司的基礎(chǔ)。這就是為什么簡(jiǎn)化人力資源流程并使人力資源經(jīng)理和員工的生活更輕松的重要性。在本文中，成都小程序開(kāi)發(fā)展示了如何為HR制作成功的移動(dòng)應(yīng)用程序的愿景。
我們將首先研究HR移動(dòng)應(yīng)用程序解決的任務(wù)以及誰(shuí)可以從使用這些應(yīng)用程序中受益。
HR移動(dòng)應(yīng)用程序可以消除使用臺(tái)式機(jī)或筆記本電腦或撥打電話向HR代表提問(wèn)的需要。此外，員工隨時(shí)隨地管理個(gè)人資料的能力提供了更大的靈活性和便利性。
人力資源移動(dòng)應(yīng)用程序的最佳示例之一是塞尚。它可以輕松快速地訪問(wèn)員工的假期余額、缺勤和待處理任務(wù)以及同事的聯(lián)系信息等。移動(dòng)技術(shù)讓員工可以減少管理人力資源問(wèn)題的時(shí)間，并提高他們?cè)诟匾蝿?wù)上的工作效率。
移動(dòng)HR應(yīng)用程序可以幫助公司跟蹤員工的成就并獲得即時(shí)反饋，而不僅僅是每年寒假前后反饋一次。許多大大小小的公司都試圖通過(guò)引入HR移動(dòng)應(yīng)用程序來(lái)提供和獲取持續(xù)反饋來(lái)重塑他們的績(jī)效管理。借助此類技術(shù)，組織可以對(duì)其員工進(jìn)行調(diào)查，以提供更好的參與度并提高滿意度。例如，PeopleHR移動(dòng)應(yīng)用程序具有脈搏調(diào)查功能，可以快速獲得員工對(duì)任何主題的反饋。
人非圣賢孰能。人們犯錯(cuò)是可以的，人力資源經(jīng)理也可能會(huì)遺漏一些東西，尤其是當(dāng)公司有數(shù)百名員工時(shí)。使HR流程移動(dòng)化可以減少人為錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。它可以幫助HR部門自動(dòng)輸入時(shí)間、批準(zhǔn)休假請(qǐng)求和缺勤。為了更加方便，所有這些信息始終與HR經(jīng)理共享，即使他們遠(yuǎn)離工作場(chǎng)所。
借助HR移動(dòng)應(yīng)用程序，公司能夠創(chuàng)建具有搜索功能、電話號(hào)碼、電子郵件、郵政地址和其他同事信息的員工目錄。這有助于改善公司內(nèi)部的溝通。用戶可以簡(jiǎn)單地訪問(wèn)員工目錄并查找聯(lián)系人，而無(wú)需被束縛在辦公桌上。員工目錄允許同事通過(guò)手機(jī)無(wú)縫連接。
根據(jù)Smart Insights 的研究，移動(dòng)設(shè)備已取代臺(tái)式機(jī)成為訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)的主要方式。越來(lái)越多的員工更喜歡在工作流程中使用手機(jī)。此外，如果公司提供HR移動(dòng)應(yīng)用程序，員工會(huì)感到更有興趣和參與度，因?yàn)樗鼧O大地幫助管理日常任務(wù)。
通過(guò)移動(dòng)應(yīng)用程序通知員工重要的事情，組織增加了員工即使外出也收到這些通知的機(jī)會(huì)。推送通知對(duì)于任何公司來(lái)說(shuō)都是一種方便、高效和高效的決策。
首先，讓我們從定義什么是應(yīng)用貨幣化開(kāi)始。應(yīng)用貨幣化是一種通過(guò)移動(dòng)應(yīng)用賺錢的方式。下面，我們將介紹幾種移動(dòng)應(yīng)用程序的貨幣化策略。
企業(yè)對(duì)企業(yè)（B2B）是一種傳統(tǒng)的小程序銷售模式。它基于直接向公司銷售移動(dòng)應(yīng)用程序，適用于為特定客戶制作移動(dòng)應(yīng)用程序。
按下載付費(fèi)模式非常簡(jiǎn)單，也是最常用的模式。對(duì)于按下載付費(fèi)，用戶通常在安裝應(yīng)用程序之前付費(fèi)，但應(yīng)用程序商店會(huì)分享他們的利潤(rùn)。
免費(fèi)增值應(yīng)用無(wú)需下載，只提供基本功能。要獲得高級(jí)或?qū)Ｓ泄δ?，用戶必須付費(fèi)。使用免費(fèi)版本的應(yīng)用程序后，用戶可能會(huì)意識(shí)到花錢的附加功能會(huì)對(duì)他們有很大幫助。例如，Zoho PeopleHR移動(dòng)應(yīng)用程序僅對(duì)5個(gè)員工登錄和10個(gè)配置文件免費(fèi)，并且存儲(chǔ)空間限制為 250 MB。您必須付費(fèi)才能獲得更多獨(dú)特功能、更多配置文件和更多存儲(chǔ)空間。
應(yīng)用內(nèi)廣告可能是移動(dòng)廣告的未來(lái)。有幾種類型的應(yīng)用內(nèi)廣告：
本國(guó)的。這些廣告提供了與您的應(yīng)用程序設(shè)計(jì)相匹配的布局的集成體驗(yàn)。原生廣告的最大優(yōu)勢(shì)是更高的響應(yīng)率?？赡苓@是因?yàn)樵鷱V告與應(yīng)用內(nèi)容融合在一起，使廣告看起來(lái)很社論而不是咄咄逼人。這會(huì)提示用戶單擊它。
橫幅。這些廣告在屏幕頂部或底部顯示為一條小條。橫幅廣告是最常用的移動(dòng)廣告格式。它們不那么具有干擾性，可以被忽略，并且不會(huì)打擾用戶。
插頁(yè)式。這些廣告覆蓋了應(yīng)用程序界面的全屏。與橫幅廣告不同，插頁(yè)式廣告迫使用戶通過(guò)點(diǎn)擊或點(diǎn)擊來(lái)進(jìn)行互動(dòng)。這些廣告肯定會(huì)吸引觀眾的注意力，但許多用戶覺(jué)得它們很煩人。
想象一下，一家企業(yè)找到了可以滿足他們所有需求的完美應(yīng)用。它涵蓋了除招聘和雇用之外的所有人力資源部門的任務(wù)。在使用此應(yīng)用程序時(shí)，企業(yè)主會(huì)看到一則廣告宣傳您的應(yīng)用程序，其中包含招聘或招聘功能。他們會(huì)感興趣嗎？可能他們會(huì)。如果提供補(bǔ)充小程序的合作伙伴包含以您的應(yīng)用為特色的廣告，那么他們的用戶很有可能會(huì)點(diǎn)擊這些廣告直接訪問(wèn)您的應(yīng)用。這就是合作伙伴廣告的運(yùn)作方式。
隨著當(dāng)今應(yīng)用程序市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，組織發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建真正成功的移動(dòng)應(yīng)用程序變得越來(lái)越困難。為了不迷失在現(xiàn)有建議和指南的海洋中，我們建議查看運(yùn)行成功的HR移動(dòng)應(yīng)用程序的最重要步驟。
真正成功的產(chǎn)品應(yīng)該解決企業(yè)或客戶的緊迫問(wèn)題。問(wèn)問(wèn)自己該應(yīng)用程序?qū)橛脩艚鉀Q什么問(wèn)題以及它將如何簡(jiǎn)化他們的生活。完美的應(yīng)用程序應(yīng)該具有目標(biāo)感并滿足客戶的大部分需求。它應(yīng)該為客戶提供切實(shí)的好處，例如降低成本和增加安全性和收入。
例如，您的目標(biāo)受眾可能需要一個(gè)安全方便的應(yīng)用程序來(lái)提高整體生產(chǎn)力、獲得即時(shí)反饋并提高員工敬業(yè)度?？紤]到這一點(diǎn)，創(chuàng)建HR移動(dòng)應(yīng)用程序?qū)槟钠放茙?lái)更好的結(jié)果，因?yàn)樵搼?yīng)用程序?qū)⒔鉀Q特定用戶群的特定問(wèn)題。
此外，一個(gè)成功的應(yīng)用程序應(yīng)該具有強(qiáng)大的價(jià)值主張。構(gòu)建與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手具有相同功能的應(yīng)用程序不會(huì)使項(xiàng)目取得成功。因此，如果您想從市場(chǎng)上數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的應(yīng)用程序中脫穎而出，請(qǐng)創(chuàng)建獨(dú)特的價(jià)值主張以說(shuō)服目標(biāo)客戶使用它。一個(gè)好的價(jià)值主張應(yīng)該包括以下要素：
消費(fèi)者將從使用該應(yīng)用程序中獲得的好處
讓您的應(yīng)用與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開(kāi)來(lái)的獨(dú)特功能
五秒鐘內(nèi)對(duì)應(yīng)用程序的解釋
創(chuàng)建任何應(yīng)用程序時(shí)都應(yīng)考慮到目標(biāo)用戶。不要在開(kāi)發(fā)不適合您的客戶的功能上浪費(fèi)金錢。相反，在使用應(yīng)用程序時(shí)，傾聽(tīng)客戶的需求和欣賞。如果您希望用戶下載該應(yīng)用程序，請(qǐng)確保它提供了他們真正想要的內(nèi)容。確定應(yīng)用目標(biāo)受眾的關(guān)鍵是在開(kāi)發(fā)的所有階段進(jìn)行研究。
確定誰(shuí)需要您的應(yīng)用程序的最佳方法之一是創(chuàng)建未來(lái)用戶的角色或畫像。原型用戶或角色代表了更大群體的需求。通常，角色的描述包括年齡、性別、職業(yè)、愛(ài)好、偏好等。創(chuàng)建角色后，使用它們來(lái)探索您的應(yīng)用創(chuàng)意以及它如何適合您的角色。
了解您的目標(biāo)市場(chǎng)將對(duì)應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)甚至定價(jià)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重大影響，因此了解您的受眾至關(guān)重要。
移動(dòng)應(yīng)用程序的性能會(huì)極大地影響應(yīng)用程序的聲譽(yù)、評(píng)級(jí)和收入。根據(jù)Dimensional Research的一項(xiàng)調(diào)查，80%的應(yīng)用用戶只會(huì)嘗試使用有問(wèn)題的應(yīng)用3次或更少，而36%的人表示他們對(duì)存在性能問(wèn)題的應(yīng)用的看法較低。
根據(jù)Akamai的案例研究，移動(dòng)應(yīng)用程序的性能確實(shí)很重要，因?yàn)轫?yè)面加載時(shí)間每減少一秒就可以使其轉(zhuǎn)化率提高27% 。為了提供較高的應(yīng)用程序性能，請(qǐng)遵循以下提示：
選擇原生應(yīng)用
如果預(yù)算允許，請(qǐng)選擇本機(jī)應(yīng)用程序而不是Web或混合應(yīng)用程序。為什么？本機(jī)應(yīng)用程序?yàn)橛脩籼峁┳羁旌晚憫?yīng)最快的體驗(yàn)。此類應(yīng)用程序可以輕松利用更廣泛的功能，即相機(jī)、指南針、麥克風(fēng)和滑動(dòng)手勢(shì)。他們還可以利用推送通知，讓觀眾重新了解更多。
壓縮和調(diào)整圖像大小
大而重的圖像會(huì)減慢移動(dòng)應(yīng)用程序的速度。通過(guò)壓縮圖像，您可以在不影響其質(zhì)量的情況下最小化其大小。此外，您可以調(diào)整圖像大小，以便應(yīng)用程序不會(huì)使用不必要的帶寬量。
減少功能
少即是多。一些開(kāi)發(fā)人員試圖在應(yīng)用程序中實(shí)現(xiàn)盡可能多的功能，假設(shè)這是用戶真正需要的。但是，如果功能會(huì)影響應(yīng)用程序的穩(wěn)定性并降低用戶體驗(yàn)，那么最好減少功能?？紤]哪些核心功能對(duì)應(yīng)用程序和目標(biāo)受眾至關(guān)重要，并專注于它們。
乍一看，開(kāi)發(fā)似乎是應(yīng)用程序構(gòu)建過(guò)程中最重要、最困難和最耗時(shí)的部分，但可用性測(cè)試同樣需要關(guān)注?？捎眯詼y(cè)試有助于：
檢查產(chǎn)品是否符合用戶的期望
獲取用戶對(duì)應(yīng)用的反饋和反應(yīng)
將業(yè)務(wù)決策與實(shí)際使用相匹配
刪除缺陷和錯(cuò)誤
手機(jī)體積小，按鈕少，因此需要付出更多努力才能使移動(dòng)應(yīng)用程序可用且舒適。應(yīng)用程序是快還是慢？應(yīng)用導(dǎo)航是否清晰？它的UI/UX設(shè)計(jì)是否引人注目？我會(huì)安裝和使用這個(gè)應(yīng)用程序嗎？在測(cè)試時(shí)回答這些問(wèn)題可以向您展示應(yīng)用程序的真實(shí)狀態(tài)。
最優(yōu)化的變體是創(chuàng)建一個(gè)可用性計(jì)劃，以確定要關(guān)注的領(lǐng)域并選擇合適的受眾來(lái)進(jìn)行可用性測(cè)試并獲得有價(jià)值的反饋。
如您所見(jiàn)，與手動(dòng)進(jìn)行HR工作甚至使用Web應(yīng)用程序相比，成都小程序開(kāi)發(fā)的HR移動(dòng)應(yīng)用程序具有真正的優(yōu)勢(shì)。
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